Accor Novotel Lubumbashi & Kolwezi
CDI
Accor Novotel Lubumbashi & Kolwezi
Trouvez stages, alternances et offres d'emploi. Développez votre talent et construisez votre futur — partout, tout le temps.
Fiche de poste et documents publiés par le recruteur.
**Contexte & Présentation de l'entreprise** Accor est un groupe hôtelier mondial présent dans plus de 110 pays. En République Démocratique du Congo, les Novotel de Lubumbashi et Kolwezi se distinguent par leur clientèle d'affaires internationale, notamment dans le secteur minier, et ambitionnent de développer leurs équipes et leur performance. **Missions principales & Responsabilités** - Définir et déployer la stratégie RH du cluster (Novotel Lubumbashi et Kolwezi), alignée aux standards du Groupe et aux objectifs des établissements - Conseiller et accompagner les Directeurs Généraux et chefs de service dans leurs décisions managériales - Manager et coacher les équipes RH sur chaque site - Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, turnover, absentéisme, formation) et proposer des plans d'action - Superviser la paie et la conformité légale des obligations sociales et fiscales congolaises - Gérer les contrats, temps de travail, congés et mouvements du personnel - Préparer et suivre le budget masse salariale - Construire et piloter le plan de formation, identifier les potentiels et favoriser la promotion interne - Développer la culture du coaching et l'employabilité des équipes locales - Animer une culture d'entreprise positive, inclusive et orientée service - Entretenir un dialogue social constructif et prévenir les conflits - Piloter le recrutement, l'intégration des collaborateurs et développer la marque employeur - Veiller à la santé, sécurité et qualité de vie au travail **Profil recherché & Compétences requises** - Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent - Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) en RH à responsabilité, idéalement dans l'hôtellerie ou secteur similaire - Solides compétences en paie et administration du personnel - Forte présence terrain, accessible et proche des équipes - Autonomie, sens de l'initiative et capacité à gérer un cluster multi-site - Passion pour le développement des talents et coaching - Très bonne connaissance du droit du travail congolais, expérience RDC ou Afrique subsaharienne appréciée - Leadership, sens de l'écoute, diplomatie et gestion de situations sensibles - Maîtrise du français ; anglais professionnel apprécié - Disponibilité pour déplacements fréquents entre Lubumbashi et Kolwezi **Modalités & Conditions du poste** - Contrat : CDI à temps plein - Lieu : Basé à Lubumbashi avec déplacements réguliers à Kolwezi - Environnement de travail dynamique et exigeant - Rémunération attractive selon profil - Opportunités de formation et évolution au sein du Groupe Accor **Modalités de candidature & Processus de sélection** - Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] - Mentionner en objet "Directeur(trice) des Ressources Humaines Cluster" - Tous profils seront étudiés sans distinction, engagement fort pour la diversité et l'égalité des chances - Date limite de candidature non précisée
Accor Novotel Lubumbashi & Kolwezi
Lubumbashi · RDC